Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[직무 및 인성면접]
직무, 인성 면접 통합으로 1회만 실시/ 면접관 4명(실무 및 임원진)/ 30분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문
*SK하이닉스 기업개요
SK하이닉스의 전신은 1983년 설립된 현대전자산업이다.
1999년 현대전자가 LG반도체를 흡수
가지 행동양식으로 자리잡음
① 장애인과 노인들의 보행에 관한 권리 획득을 위한 입법운동
② 보행에 불편을 주는 장애물 제거 운동
③ 장애인과 노인들의 재활을 돕는 기구와 장비의 기술 향상
Ⅱ - 1. 유니버셜디자인의 원리 4가지
지원성
기능상 필요한 도움을 제공해야 하며 사용자
사용자는 휴대폰 제품 홍수 속에 혼란을 겪고 있다.
고가의 휴대폰은 시장경쟁으로 인해 가격이 하향되었고, 사용자의 연령층 역시 넓어지고 있다. 다양한 연령층으로 인해 맞춤형 휴대폰의 등장은 일련의 추세처럼 받아들여지고 있다.
이러한 유형의 휴대폰의 예로는 크게 실버폰과 키즈폰으로
유니버설 디자인의 국제규격 ISO 가이드 71에 대응하는 JIS나 지침의 정비도 가속되고 있으며 제조업체도 이에 동참하고 있다. 2003년에 발족한 국제 유니버설 디자인 협의회(IAUD)도 산업계 전체에서의 유니버설 디자인 추진을 강화하기 위하여 사용자와 제조자가 일체화된 유니버설 디자인 활동을 전개하
사용자뿐만 아니라 많은 짐을 들고 있는 사람에게도 유익하다)는 것을 알게 되었으며 이런 많은 사항들이 보편적으로 제공될 수 있다면, 오히려 비용도 적게 들고, 표식도 필요 없고, 매력적이면서, 더욱 더 상업성을 뛸 수도 있다는 인식을 가지게 되었는데 이것이 유니버설디자인 태동의 근거점이다.
사용 : 다양한 능력을 가진 사람들에게 이용되고 판매될 수 있도록 제품 등이 디자인되어야 것
2) 사용의 융통성 : 다양한 사람들의 기호와 능력을 수용할 수 있도록 제품 등이 융통성 있게 디자인되어야 것
3) 간단하고 직관적인 사용 : 사용자의 경험, 지식, 언어능력, 혹은 현재의 집중도에 관계없이
★리더쉽 연습 5가지
성공은 그 사람
이 발휘하는 리더쉽에 달려있다. 리더쉽은 진부한 철학적인 문제가 아니다. 우리 모두에게 영향을 미치는 것이다. 여기서 성공적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 살펴보기로 하자. 성공적인 리더가 될 수 있는 5가지 기본적인 행동을 지적해 둔다.(관련서적 The
사용되는 것을 말하는데, 다윈은 비록 어떤 한 기관이 원래 목적했던 대로 형성되지는 않았어도 기능 수행에 문제가 없다면 그 목적을 위해 고안된 기관이라 해도 무리가 없을 것이다. 생명체의 모든 부분은 약간만 변형이 가해진 상태에서도 다양한 목적을 위해 복무할 수 있다고 주장한다. 예를 들면,
원칙)
교통주관기관 및 운송사업주는 ‘장애인’등이 교통수단을 이용하고, 보행하며, 이동할 수 있도록 함에 있어서 안전하고 편리하게 최단시간 내에 이동할 수 있도록 필요한 모든 설비 및 시설을 설치하고 필요한 서비스를 제공하여야 한다.
2) 기사자료
여러 가지 신문 기사들을 통해 예전
(4) 구글 C2C 서비스
구글 베이스는 사용자가 가진 모든 종류의 온라인/오프라인 컨텐트를 구글에 올려놓을 수 있도록 하는 서비스이다.
구글은 사용자들이 올린 컨텐트의 형태, 연관성, 지역 등을 파악해 구글 베이스뿐만 아니라 구글 검색, 프루글, 구글 로컬에 이 컨텐트들이 노출될 수 있도록 해준다